13　创建合作：与你共事的人构建共赢世界

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有些规则可以变通，有些规则可以打破。

——摩珀斯

在科幻小说《安德的游戏》中，主人公安德是一个被政府招募的小男孩，他被带到一所轨道太空学校，在那里接受训练，成为一名军事领袖。核心训练形式是一种高度竞争的“比赛”。和安德一样，还有其他几个孩子在太空学校接受训练，这些孩子都以组队的形式在一个高度复杂的战斗房间里进行比赛。在所有孩子吃饭的餐厅里，有一个巨大的电子记分牌，上面按从高到低的分数降序列出孩子的名字，竞争十分激烈。

事实证明，安德比其他所有的孩子，甚至比他大几岁的孩子，都更有适应能力。他对模糊性有很高的容忍度，因此在新情况下不会迷失方向。他非常清楚自己所处的环境在不断变化，与其他人不同的是，他意识到在失重状态下的方向是完全相对的，没有上和下。然而，安德指出，其他部队在进入零重力环境后，坚持保持重力环境的方向性。

因为零重力的规则与通向战斗房间的走廊的规则不同，所以安德的快速适应成了一个巨大的优势。哈佛大学心理学教授、兰格正念研究所所长埃伦·兰格博士认为，正念不过是对环境的感知，以及对环境的变化或改变的感知。如果你没有正念，那么你就不会注意到细微的差别，你会认为一切都是绝对的。假设一个环境中的规则与另一个环境中的规则相同，你还会错误地假设从一个环境到下一个环境，你都不会发生变化，因此你就不太可能看到自己的角色并有能力改变自己的角色。

安德利用他的理解力从根本上操纵了比赛，使之对他有利。通过瞄准其他队伍在零重力时的正念，他摧毁了其他队伍的目标。因为从来没有见过这样的事情，其他队伍不知道如何应对。然而，没过多久他们就知道安德在干什么了。终于，战斗学校和比赛的文化被迫改变。

大多数人都会在非常有限和错误的假设下工作，很少有人用心去看别人看不见的东西。就像罐子里的跳蚤，大多数人都在集体思维的教条下行事。尽管社会文化不准确，但它仍然盛行，人们被文化规范蒙蔽了双眼。然而同样重要的是，人们错误地认为这些规范是不可改变的。每一个环境都是一个生态系统，因此，每一个环境都是流动的、可塑的、有生命的。

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