赢在执行由网友余世维创作,赢在执行是一本优秀的哲学心理书籍。赢在执行简介:《赢在执行(员工版)》延续余世维先生一贯的风格。没有高深的理论。以通俗幽默的语言和丰富的案例向我们传达高效执行的理念。这是一本为各类企业、机关和组织机构提供的人人皆可学、人人有收获的提升执行力的培训教材，也是员工必备的执行力手册。无论多么宏伟的蓝图，多么正确的决策。多么严谨的计划，如果没有严格高效的执行。最终的结果都会和我们的预期相差甚远，甚至是纸上谈兵。余世维先生具有三十多年的管理、咨询与培训经历。讲的最多的就是“执行”。今天。他将快速提升员工执行力的秘诀汇集成此书，献给广大的基层员工。因为。只有这些基层的员工才是企业、机关以及各种组织最广泛、最有力和最直接的执行者。 赢在执行txt下载 赢在执行笔趣阁 赢在执行顶点 赢在执行快眼 赢在执行sodu 赢在执行余世维 赢在转念间 赢在资本 硬刀子软刀子 拥抱你的员工 永不堕落 永不言弃 用情商拿订单:成为销售高手的16项情商训练 优秀员工必备的10种能力 优雅小主妇的理财生活 有钱好好花
- 序
- 章序
- 一、员工缺乏执行力，企业丧失竞争力（1）
- 一、员工缺乏执行力，企业丧失竞争力（2）
- 一、员工缺乏执行力，企业丧失竞争力（3）
- 一、员工缺乏执行力，企业丧失竞争力（4）
- 一、员工缺乏执行力，企业丧失竞争力（5）
- 二、缺乏执行力的四种表现（1）
- 二、缺乏执行力的四种表现（2）
- 二、缺乏执行力的四种表现（3）
- 二、缺乏执行力的四种表现（4）
- 二、缺乏执行力的四种表现（5）
- 二、缺乏执行力的四种表现（6）
- 二、缺乏执行力的四种表现（7）
- 三、高效执行的源泉（1）
- 三、高效执行的源泉（2）
- 三、高效执行的源泉（3）
- 三、高效执行的源泉（4）
- 三、高效执行的源泉（5）
- 一、要做就做最好（1）
- 一、要做就做最好（2）
- 一、要做就做最好（3）
- 一、要做就做最好（4）
- 一、要做就做最好（5）
- 一、要做就做最好（6）
- 一、要做就做最好（7）
- 一、要做就做最好（8）
- 一、要做就做最好（9）
- 二、点滴是大，诚信为本（1）
- 二、点滴是大，诚信为本（2）
- 二、点滴是大，诚信为本（3）
- 二、点滴是大，诚信为本（4）
- 二、点滴是大，诚信为本（5）
- 二、点滴是大，诚信为本（6）
- 三、思想决定行动：培养阳光心态（1）
- 三、思想决定行动：培养阳光心态（2）
- 三、思想决定行动：培养阳光心态（3）
- 一、量化目标（1）
- 一、量化目标（2）
- 一、量化目标（3）
- 一、量化目标（4）
- 一、量化目标（5）
- 一、量化目标（6）
- 一、量化目标（7）
- 二、细节化目标（1）
- 二、细节化目标（2）
- 二、细节化目标（3）
- 三、每天进步一点点（1）
- 三、每天进步一点点（2）
- 三、每天进步一点点（3）
- 三、每天进步一点点（4）
- 一、主动回报执行过程（1）
- 一、主动回报执行过程（2）
- 一、主动回报执行过程（3）
- 二、勤与上级沟通，确保正确执行（1）
- 二、勤与上级沟通，确保正确执行（2）
- 二、勤与上级沟通，确保正确执行（3）
- 二、勤与上级沟通，确保正确执行（4）
- 三、推倒部门墙，沟通更顺畅（1）
- 三、推倒部门墙，沟通更顺畅（2）
- 三、推倒部门墙，沟通更顺畅（3）
- 三、推倒部门墙，沟通更顺畅（4）
- 三、推倒部门墙，沟通更顺畅（5）
- 四、简化语言，提高效率（1）
- 四、简化语言，提高效率（2）
- 五、沉默在前，言论在后（1）
- 五、沉默在前，言论在后（2）
- 五、沉默在前，言论在后（3）